U krijgt minimaal 70% van uw laatst verdiende salaris. Dit is uw salaris inclusief alle vaste extra's. Zoals vakantiegeld en een dertiende maand. Het maakt daarbij niet uit of u een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd hebt. Uw werkgever moet uw salaris twee jaar doorbetalen.
Let op: in veel cao's en arbeidsovereenkomsten is geregeld dat u meer salaris krijgt doorbetaald. Vaak zelfs tot 100% van je salaris.
Krijgt u minder dan het wettelijk minimumloon?
Dan krijgt u het eerste jaar dat u ziek bent een aanvulling op je salaris. Zodat u minimaal het minimumloon krijgt. Bent u daarna nog steeds ziek? Dan kunt u een toeslag aanvragen bij het UWV (volgens de Toeslagenwet).
Moet u uw leaseauto inleveren?
Meestal is een leaseauto of bedrijfsauto ‘salaris in natura’. Uw werkgever moet uw salaris doorbetalen zolang uw arbeidsovereenkomst duurt. Dus ook als u ziek bent. Daar hebt u recht op.
Hebt u afgesproken dat u de auto bij ziekte inlevert?
Dan moet u zich daar natuurlijk aan houden. Soms moet u de auto inleveren, omdat de werkgever deze zelf meer nodig heeft dan u. Maar dan kunt u daar wel een vergoeding in geld voor krijgen.
Hebt u vragen over uw doorbetaling bij ziekte?
Gebruik dan het speciale abonnement van BNP Paribas Cardif bij JuroFoon.
Bekijk meer tips over hulp bij arbeidsongeschiktheid
Ga terug naar de overzichtspagina van hulp bij arbeidsongeschiktheid.